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山東理工大學(xué)：“五力”并舉促畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)

2023-04-27 08:48:59 | 山東省教育廳 |

　　山東理工大學(xué)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要指示精神和黨中央、國(guó)務(wù)院及省委省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，“五力”并舉，全力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
　　一、提高政治站位，增強(qiáng)工作“統(tǒng)籌力”。校黨委行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，從講政治的高度統(tǒng)籌就業(yè)各項(xiàng)工作，構(gòu)建全員重視就業(yè)、全員促進(jìn)就業(yè)的工作格局。2023屆畢業(yè)生剛進(jìn)入大四學(xué)期，即召開全校就業(yè)工作動(dòng)員會(huì)，安排部署相關(guān)工作，打好“提前量”，早謀劃、早啟動(dòng)；寒假期間印發(fā)通知，啟動(dòng)“全方位、不斷線”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動(dòng)，統(tǒng)籌安排全校就業(yè)崗位供給、就業(yè)指導(dǎo)、重點(diǎn)群體幫扶、線下招聘等重點(diǎn)工作，推進(jìn)工作方式由“線上”到“線上線下”相結(jié)合轉(zhuǎn)變。不定期召開黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議專題研究推進(jìn)就業(yè)工作；開學(xué)以來(lái)所有學(xué)院平均召開3次以上推進(jìn)就業(yè)工作相關(guān)會(huì)議，分析就業(yè)形勢(shì)、制定工作措施。研究出臺(tái)《2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案任務(wù)》《2023屆畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案》等一系列措施，明確分解重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。
　　二、著力提質(zhì)增量，優(yōu)化崗位“供給力”。擴(kuò)清單，增加優(yōu)質(zhì)崗位供給量，學(xué)校持續(xù)深入實(shí)施訪企拓崗行動(dòng)，黨委書記、校長(zhǎng)以及校領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮示范帶頭作用，每人為聯(lián)系學(xué)院新開拓不少于10家優(yōu)質(zhì)用人單位，二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪不少于10家用人單位，目前校院兩級(jí)累計(jì)外出對(duì)接優(yōu)質(zhì)用人單位180余家。把名單，把好單位招聘質(zhì)量關(guān)，參照畢業(yè)生就業(yè)意向問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，從資質(zhì)、性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)、專業(yè)匹配度、往年招聘情況等多方面，嚴(yán)格把好來(lái)校招聘單位質(zhì)量關(guān)，對(duì)優(yōu)質(zhì)、需求量大的用人單位加大推薦宣傳力度。定菜單，鼓勵(lì)各學(xué)院開展“精專優(yōu)”小型招聘會(huì)，創(chuàng)新招聘會(huì)組織模式，學(xué)校協(xié)助對(duì)接組織，鼓勵(lì)學(xué)院充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，積極組織具有行業(yè)背景特色明顯、專業(yè)關(guān)聯(lián)度高的小型招聘會(huì)，專業(yè)對(duì)口率、畢業(yè)生參與率、簽約成功率明顯提升。
　　三、提升培養(yǎng)質(zhì)量，激發(fā)就業(yè)“內(nèi)生力”。學(xué)校將就業(yè)工作納入人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系中，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升。建立就業(yè)與招生聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按照高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展要求，重點(diǎn)布局社會(huì)需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專業(yè)，對(duì)就業(yè)狀況差、專業(yè)基礎(chǔ)弱、不能適應(yīng)市場(chǎng)需求的專業(yè)減招、調(diào)整，乃至停招。2021年新上新能源科學(xué)與工程等3個(gè)專業(yè)，2022年新上人工智能等4個(gè)專業(yè)；2022年就業(yè)招生質(zhì)量較好的11個(gè)專業(yè)增加110個(gè)招生計(jì)劃，對(duì)就業(yè)招生質(zhì)量不高的11個(gè)專業(yè)減少120個(gè)招生計(jì)劃，停招3個(gè)專業(yè)。
　　四、突出精準(zhǔn)高效，增強(qiáng)就業(yè)“服務(wù)力”。學(xué)校全面摸清畢業(yè)生擇業(yè)方向和就業(yè)意愿，建立動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)并適時(shí)調(diào)整，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)水平，充分發(fā)揮新媒體服務(wù)就業(yè)作用，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上求職簽約一體化、就業(yè)信息分類推送精準(zhǔn)化；對(duì)考研上線學(xué)生，采取模擬面試、“考研幫幫團(tuán)”“朋輩幫幫團(tuán)”等方式，動(dòng)員各學(xué)院力量提供一對(duì)一指導(dǎo)和全過(guò)程跟蹤服務(wù)，提升考研錄取率；對(duì)就業(yè)困難群體，厘清需求、建立檔案，明確幫扶責(zé)任人，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃，結(jié)對(duì)幫扶。加大校院招聘會(huì)組織力度，充分挖掘市場(chǎng)資源，做到周周有綜合招聘會(huì)、天天有專場(chǎng)宣講會(huì)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息，新學(xué)期以來(lái)，累計(jì)舉辦規(guī)模性綜合招聘會(huì)23場(chǎng)、邀請(qǐng)1000家用人單位來(lái)校招聘，提供31000個(gè)崗位；恢復(fù)“校企直通”就業(yè)大巴運(yùn)行，送畢業(yè)生到用人單位、到各地招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)21輪次，受到用人單位及畢業(yè)生一致好評(píng)。
　　五、集聚各方力量，提升就業(yè)“耦合力”。強(qiáng)化校地聯(lián)動(dòng)，學(xué)校深入調(diào)研走訪各地用人市場(chǎng)，主動(dòng)對(duì)接青島、濟(jì)南、濰坊、煙臺(tái)、淄博、泰安、濱州、東營(yíng)市以及江蘇省等各地市人社部門，積極尋求校地合作，密切校企對(duì)接和信息共享；同時(shí)積極推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，與齊魯人才網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)、齊魯人才研究院等機(jī)構(gòu)在人才培養(yǎng)、招才引智、就業(yè)指導(dǎo)、生涯規(guī)劃等方面展開廣泛合作。創(chuàng)新家?；?dòng)，建立學(xué)院畢業(yè)班家校微信群，開展畢業(yè)生“線上百分百”家訪活動(dòng)，舉行就業(yè)形勢(shì)政策家長(zhǎng)說(shuō)明會(huì)，加大家校互動(dòng)力度。推進(jìn)校院齊動(dòng)，完善對(duì)就業(yè)部門、學(xué)院的就業(yè)工作關(guān)鍵指標(biāo)考評(píng)體系，出臺(tái)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，各學(xué)院通過(guò)各種舉措充分調(diào)動(dòng)專業(yè)教師、班主任、導(dǎo)師、“科技副總”及校友等各方面積極性，形成了校院共促就業(yè)合力，構(gòu)建起“學(xué)校統(tǒng)籌，部門聯(lián)動(dòng)，學(xué)院主責(zé)，全員參與”的就業(yè)工作體系。
山東理工大學(xué) 畢業(yè)生就業(yè)

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